IT architekt
- Místo výkonu práce: Praha
Pracovní náplň
- Úzká spolupráce s vedoucím IT oddělení státního podniku, vedoucím IT vývoje, vedoucím provozu, projektovými manažery zakázek a vedením státního podniku při plnění úkolů IT oddělení
- Ultimativní a komplexní odpovědnost za nově vznikající projekt Portálu Ministerstva dopravy
- Výkon expertní role IT architekta v souladu s interními procesy, politikami a požadavky zákazníka
- Transformace cílů státního podniku do tvorby reálných technických návrhů a řešení
- Komunikace a projednávání návrhů IT systémů s Odborem Hlavního Architekta – OHA MV ČR za účelem získání stanovisek k vytváření/úpravám informačních systémů
- Mapování stávajících IT řešení v resortu Ministerstva dopravy, jejich architektury, vzájemných vazeb a zpracování navrhovaných úprav, které povedou ke zjednodušení a zefektivnění chodu systémů z pohledu občana jako konzumenta služeb státní správy
- Sledování nových trendů a technologií
Očekáváme
- Velmi dobré komunikační dovednosti
- Širokospektrální rozhled nad IT problematikou, otevřené myšlení, vyhledávání souvislostí a nadhled
- Znalost metodiky modelování architektury IT systémů
- Pokročilé schopnosti vést menší IT team, vč. zadávání a kontroly plnění termínů
- Minimálně 3 roky praxe v oboru IT – architektura systémů
- Minimálně 8 let praxe v oboru IT celkem (provoz, vývoj, správa a údržba)
- Znalost legislativního aspektu dodávek služeb v rámci státní správy (zákon o kybernetické bezpečnosti, zákon o zadávání veřejných zakázek) výhodou
- Minimálně vysokoškolské vzdělání I. stupně
- Středně pokročilá až pokročilá znalosti anglického jazyka
- Perfektní znalost metodologie ITIL
- Trestní bezúhonnost
Nabízíme
- Zajímavou práci v dynamicky se rozvíjejícím státním podniku, který je řešitelem unikátních zakázek pro Ministerstvo dopravy a jeho podřízené rezortní organizace
- Příležitost k získání nových zkušeností, prostor pro seberealizaci
- Slušné a korektní jednání, respektování principu jediného nadřízeného
- Kvalitní notebook a mobilní telefon k bezproblémovému výkonu práce
- Systém podnikových benefitů
- Mzdu odpovídající schopnostem a zkušenostem daného kandidáta
- Pozitivní pracovní atmosféru duševně mladého a vysoce motivovaného kolektivu